2021年4月20日,中超在一片期待中吹響了賽季第一聲開場哨,然而,賽程過半之際,大多數俱樂部卻難以為繼。河北隊、廣州隊、青島隊等紛紛深陷困境,并期盼著股權改革能讓球隊重現生機。

率先完成股改的山東泰山隊,成為中超少數幾支沒有欠薪的球隊之一。不僅如此,憑借穩健的運營,泰山收獲聯賽、杯賽“雙冠王”,股權改革上的經驗,也成為其他俱樂部的借鑒。

股改先行兵

2020年6月30日,國網山東省電力公司與濟南市人民政府正式達成魯能體育股權劃轉框架協議,原國網山東省電力公司所持有的40%魯能足球俱樂部股份,被無償劃轉給濟南文旅發展集團有限公司。

此后,俱樂部以4:3:3的股權構成,由濟南文旅集團、山東電力公司和魯能集團共同持股,形成俱樂部股權多元化格局。擁有俱樂部最多股權的濟南文旅,無疑成為泰山隊最新的“掌舵人”。

股改初期,不少球迷對俱樂部前景感到擔憂。論體量,作為地方國企的濟南文旅集團無法與山東省電力公司抗衡;論經驗,在賽季即將開啟之際,一個新掌門能否掌好舵,同樣備受外界關注。

據媒體此前報道,濟南市委、市政府多次召開研討會并聯絡濟南市國資委、濟南文旅集團、山東電力集團公司、綠發集團召開聯席會議,以保障股權改革后俱樂部的平穩運行。而泰山俱樂部也以當賽季斬獲足協杯冠軍的成績,擊碎了外界所有疑慮。

上下一條心

2021賽季的中超注定不平凡:疫情之下,聯賽開球時間一拖再拖,且只得以賽會制形式舉行;為給國家隊讓路,中超被迫被多個休賽期分隔,賽程也由原定的30輪壓縮至22輪。外援出走、關注度下降、資方投資意愿降低……種種因素讓各支球隊風雨飄搖。

率先邁出改革步伐的泰山俱樂部,顯示出了完成股改之后的優勢:球隊保持一如既往的穩定之余,在引援、運營和后勤保障上都做得比較成功。

賽季初,泰山隊引進石柯、吉翔、徐新等優秀國腳級球員,進一步提升了球隊中后場的硬度。此外,泰山隊引入的外援孫準浩和賈德松,更是極具性價比。整個賽季,孫準浩成為球隊絕對的中場核心。賈德松的引入,更是堪稱“神來之筆”。泰山隊從中甲球隊低價引進的這名外援,不僅多次救球隊于水火,更是在足協杯決賽上打入了扭轉戰局的關鍵進球。

此外,出色的后勤保障,也為球隊爭得“雙冠王”發揮了重要作用。在球隊出色的陣容輪轉和醫療保障之下,泰山隊得以全員健康應戰足協杯決賽。此外,泰山隊主帥郝偉在接受新華社采訪時表示,俱樂部工作人員會積極幫助解決隊員的家庭問題,打消了球員的后顧之憂。

示范排頭兵

放眼當今中超各隊,真正完成股權改革的只有山東泰山、河南嵩山龍門、長春亞泰等少數俱樂部。有消息稱,廣州、深圳均已成立了全國足球發展重點城市建設工作領導小組,并由當地市政府的主要負責人掛帥擔任組長。推進股改,自然是“小組”的重點工作之一。

《中國足球改革發展總體方案》明確要求“優化各俱樂部股權結構”,然而各投資方股權究竟如何分配,一直是股改面臨的爭議點和難點。

據《東方體育日報》消息,最新提交的一版中超俱樂部股改方案將按照“433”模式進行股權分配。其中,國企須占四成股份,成俱樂部最大股東,原有股東和有意參股的民營企業各占三成股份。目前,該方案是否生效,仍待官方給出定論。

股權改革涉及政府、企業等較多層面,目前,部分俱樂部對股權改革仍然缺乏系統性的認識,加之目前并沒有統一的政策指導,這使得股改遲遲難以推進。泰山俱樂部在本賽季取得的成功,更加印證了股權改革的迫切和重要性。同時,泰山隊股權改革的成功,也為其他球隊提供了寶貴的借鑒。(記者季禹)