中小微企業高精專人才少、技術突破難。如何對接懂行的人，實現技術攻關?在富陽區龍門鎮，“共享人才庫”的建立，搶先打開了穩企助企新局面。通過難題發榜、人才領辦等方式協同攻關，充分發揮龍頭企業的作用助力技術創新，目前服務范圍已拓展到設備維修、智能制造、綠色環保、工業設計等領域。

為貫徹落實省市經濟穩進提質攻堅行動推進會有關要求，近日，富陽區委組織部圍繞主責主業，出臺促進經濟穩進提質13條舉措，推動各級黨組織和黨員干部在疫情防控常態化背景下，著力破解企業發展難題、加快經濟企穩回升。

除了共享人才送技術，13條措施更多的還是從源頭解決企業難題。比如，建立“富春紅鏈”產業共富黨建聯盟，組織“退二線”領導干部入企擔任“兩新指導員”等，強化了黨建統領作用發揮。

在招才穩才方面，趁著畢業熱，13條舉措中列入了統籌做好國企事業人員、社工、企業員工等5500余人招錄工作，對大學畢業生等新就業群體補助政策提質擴面等內容。

在推動黨員干部擔當作為方面，13條也明確了強化政治素質考察結果和容錯裁定應用，加強黨員干部助企培訓等內容。

此外，去年上線試點的“民呼必應”平臺，今年首次將企業作為重要主體納入服務范疇，已迭代升級為“黨建統領 村社智治”應用場景，成了13條中數智賦能助企紓困的一大舉措。對企業反映的問題，平臺將逐級交辦直至閉環解決。同時，通過數據算法定期研判共性需求，提交區委區政府，為下一步精準決策提供依據。

“本來還犯愁怎么才能盡快生產，現在上平臺‘呼’一下，政府立馬就來幫忙了。”富陽數馬裝飾工藝品有限公司原有的舊廠房即將拆遷，新廠的選址問題讓負責人胡宇鋒一度很頭疼。

胡宇鋒嘗試云求助，很快，環山鄉“晝訪夜談”調研小組就走訪了數馬裝飾，并協助制定了搬遷方案，不僅落實供地25畝，還幫忙物色了臨時過渡廠房，滿足了企業盡快恢復生產的愿望。

富陽區委組織部相關負責人表示，經濟穩進提質13條促進舉措只是開始，接下來將持續深化、抓好落實，進一步發揮組織優勢，引導各級黨組織和廣大黨員干部在穩經濟中奮勇爭先、攻堅克難，提供堅實組織保障。(記者 馬夢妍 通訊員 陳佳煒)