昨天，紹興市各中小學迎來了新學期開學第一天，各個學校組織了豐富多彩、形式多樣的活動歡迎同學們返校，喜迎新學期到來。

除了儀式感滿滿的返校禮，開學前夕，紹興市還召開了2022年紹興招才引智“人才專列”活動暨全市教育系統“千名碩博”全球引才新聞發布會。

教育大計，教師為先。

為建設一支下得去、留得住、教得好的教師隊伍，近些年，紹興市大力實施科教興市、人才強市戰略，大力融合集聚優質高等教育資源，高等教育事業得到快速發展。截至目前，在紹高校數量達到12所，在校大學生12.6萬人，高等教育規模體量位居全省第三。

針對教育領域專業性較強的人才需求，今年紹興教育系統將首次開展“千名碩博”全球引才活動，11所在紹高校將堅持錯位與特色發展，積極對接區域產業實際，進行抱團招才，全年將推出招聘崗位547個，其中博士崗位354個，碩士崗位129個，碩博同招崗位64個。這些崗位既覆蓋集成電路、材料科學、生物醫學等與地方產業發展契合度較高的應用型學科和專業，又包括小語種等體現學校辦學特色的專業學科，以適應地區發展需要。

據悉，招才引智“人才專列”是紹興的品牌引才活動。自2018年以來，已連續開行8趟。2021年，紹興全市新增就業大學生達到14.2萬人，成為浙江省最受青年人才青睞的城市之一，城市人才吸引力指數居全國第24位。

今年紹興招才引智“人才專列”活動以青年大學生、研究生、留學生為重點招引對象，根據常態化疫情防控要求，小規模、大批量開展人才招引。其中，11所在紹高校首次抱團招才，以團隊招聘形式，面向碩博人才推出547個就業崗位。

紹興市有關負責人介紹，今年將推出更多海外留學生活動。除兩大創新創業賽事體系外，還將推動人才項目常態化路演，設計更多適合海外留學生參與的“云對接”“云路演”“留創行”等活動載體;每個季度安排不少于一場碩博士人才“請進來”活動，邀請碩博士人才到紹興做“城市體驗官”，通過人文、產業精品參觀線路，讓人才親身感受紹興城市的“快發展”和“慢生活”。此外還將提供更多高校畢業生見習實習崗位。前移引才關口，開展“百校進千企”活動，與全國高校開展見習實習合作，為大學生提供認知和生產實習等活動的場地、崗位，推動高校和企業更加深入、更高層次的“產教融合”。(記者 徐瀟青 通訊員 鐘肖蓀)