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為全面貫徹落實黨的二十大精神，服務保障濱海新區高質量發展支撐引領行動，8月29日，區委組織部舉辦了公務員工資管理業務培訓，區內各相關單位120余名從事公務員工資管理工作干部參訓。

為確保培訓取得明顯成效，活動前期，區委組織部公務員工資管理部門會同技術支持部門多次研究測試，對原公務員工資管理軟件系統進行全面優化升級，并開展了培訓需求問卷調查，根據調查結果科學設置了本次培訓內容，以助力業務干部盡快掌握新系統使用，提高業務培訓的精準性和實效性。

培訓采取現場演示的方式逐項講解各類工資管理業務流程及政策，內容涵蓋錄用審批、轉正定級、職務職級變動、考核晉級、退休審批等，同時設置了答疑環節，對各單位工作中遇到的具體問題進行現場解答和互動交流。培訓后，所有參訓干部參加了課后結業考試，均取得較好的成績。大家紛紛表示，此次培訓非常具有針對性和實用性，日常工資業務辦理中遇到的問題都能得到解答，結業考試督促大家認真消化吸收授課內容，帶著問題參加培訓也增強了培訓對實際工作的指導效果。

據了解，目前各單位從事公務員工資管理干部現崗工作年限不足1年的占比超過30%。此次培訓有利于進一步做優做實做細公務員工資管理工作，著力打造一支業務精湛、作風嚴謹、擔當作為的公務員工資管理隊伍。“下一步，區委組織部將繼續實施公務員組織人事干部專業素質提升計劃，推動全區公務員組織人事干部在工作中學以致用，在一線中淬煉實干，為濱海新區高質量發展貢獻力量。”區委組織部相關負責人說。（圖片由區委組織部提供）