日前，記者從區人社局了解到，濱海新區堅決貫徹中央“六穩”“六保”決策部署，緊密圍繞民生工作主線，以黨建引領促業務發展。通過開展主題鮮明的“云招聘”活動，拓寬招聘信息覆蓋范圍，以創業帶動就業，優化企業發展環境，在穩就業、擴就業和保民生上持續發力，穩住濱城就業“基本盤”，全區就業形勢穩中有進。

主題鮮明“云招聘”

滿足勞動者就業和企業用工需求

“通過區里組織的線上招聘會，讓我順利找到了工作，太方便了。”日前，新區大學畢業生吳鵬龍通過2022年“春風送崗位 就業送真情”網絡招聘會，線上投遞簡歷，與用人單位成功對接，成了新區某公司的一名新員工。

按照人社部及天津市人社局對就業工作的部署和相關要求，濱海新區先后開展了“就業援助月”“春風行動”“海河英才”和“大中城市高校畢業生專場招聘”等一系列主題鮮明、有針對性的網絡招聘活動，為企業和求職者搭建雙向對接平臺。“通過和企業的充分溝通，了解他們需要什么樣的人才，我們就組織針對性更強的招聘活動，暢通用人單位勞動用工和勞動者求職就業的信息對接渠道，促進人崗精準對接，讓更多‘千里馬’競相奔騰于濱海新區這個大舞臺。”區公共就業（人才）服務中心主任史灝介紹說。

在搭建線上云招聘平臺的同時，區人社局還通過加快就業崗位歸集信息化建設，拓寬招聘信息覆蓋范圍。2月21日濱海新區開發完成了以“濱城就業人才網”為平臺的統一接口、統一標準、統一管理的區級崗位信息歸集和招聘系統。實現了街鎮（含各開發區）、區、市、國家就業崗位信息的互聯互通，即：各開發區、各街鎮所歸集的崗位信息在本區域平臺公開發布的同時，同步向區級平臺集中，并面向天津市及國家招聘平臺公開發布。“通過加快完善區級崗位信息歸集和招聘系統，擴大了崗位招聘服務區域范圍，讓企業在更大范圍內尋找到合適的人才，讓求職者有更多的選擇空間，增加應聘成功的幾率。”史灝說，“在招聘實踐中，我們也不斷優化升級政策和軟硬件體系，探索出了一套行之有效的方法，通過復制、推廣，讓更多企業和求職者受益。”

目前，各開發區、各街鎮已有18家單位陸續開始使用崗位信息歸集和招聘平臺與濱海新區公共就業（人才）服務中心聯合開展招聘工作。同時通過與區工信局、區民政局、區交通運輸局、區退役軍人局、區鄉村振興局、區總工會、區團委、區婦聯聯合舉辦招聘會，形成了“1+5+20”全區聯動線上招聘模式，確保“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”，最大程度滿足勞動者就業和企業招工需求。截至目前，新區已召開5場大型線上招聘會，入場企業1196家，提供崗位2.1萬個，入場求職人數達到7.6萬人次，達成就業意向4675人次，招聘效果顯著。

兜牢民生底線 推動東西部協作

穩定重點群體就業

依托高校畢業生實名制登記數據庫，濱海新區對未就業畢業生和失業青年開展“一對一”精準幫扶，累計幫扶2021屆離校未就業高校畢業生7274人，已實現就業6004人，幫扶率100%，就業率達到95.5%。同時著力培養大學生就業能力，實施百萬青年見習崗位募集計劃，新增大學生就業見習396人，發放見習補貼1804.8萬元。充分發揮基層勞動保障服務平臺作用，認定安置就業困難群體399人，及時落實幫扶政策，實現“零就業家庭”動態為零，殘疾人、單親家庭、復轉軍人等就業困難群體安置率達到100%。按照全區統一部署，做好“四失”“五類”人員排查幫扶關愛工作，重點幫扶不落一人，緊緊兜牢民生底線。

同時，區人社局積極與結對幫扶地區人社部門、鄉村振興局和前方指揮部加強對接，初步擬定了2022年擬幫助東西部協作地區完成農村勞動力轉移就業工作任務，幫扶人數較2021年指標增加2000人。初步商定了2022年勞務協作項目和資金需求，超前謀劃爭取資金支持。積極對接中國北方人才市場中天人力中心，推動對口幫扶地區勞動力轉移就業。

培養技能人才 以創業帶就業

優化企業發展環境

濱海新區把保就業與支持企業發展相結合，多措并舉，持續發力，通過優化創新創業生態、給予創業企業資金、政策支持、完善技能人才培養，不斷激發企業發展活力，以創業帶動就業。

創新，是引領發展的第一動力。新區持續優化創業生態環境，加大創業擔保貸款等政策落實力度，與郵儲銀行、江淮銀行、濱海農商銀行、渤海銀行深入座談，明確2022年創業貸款工作計劃任務。與遴選的四家創業培訓機構完成簽約工作，協調各家機構整合培訓資源，對教學師資、設備設施等進行相應的調配，以達到各機構均能開展兩項以上（領航者及SYB培訓）創業培訓，確保2022年各完成1000人以上的培訓任務。截至目前，共向3名創業者和2家小微企業發放創業貸款473.76萬元，向152戶次大學生創業企業兌現房租補貼64.6萬元，有效扶持大學生企業初創。

同時加強培訓完善技能人才培養，嚴格落實疫情防控工作要求，暫停全部線下培訓課程。免費開放線上培訓，加大宣傳力度，鼓勵企業在職職工及有培訓意愿的人員自主開展線上職業技能培訓。啟動2021年度企業以工代訓補貼受理工作，推薦張黎明等21人評選2021年度天津市技術能手稱號。加快研究制定新區技能人才專項政策，圍繞新區“1+3+4”產業布局，以產訓結合為基礎，加強在職技能人才的培養、強化校企合作推進職教融合、推動民辦職業培訓良性發展、鼓勵人力資源服務機構技能人才定向供給、制定濱海新區競賽管理辦法推動以賽促技，建立以企業為主體、以企業聯盟重點的全鏈條技能人才培養體系，進一步促進技能培訓、人才培養同產業和就業的有效結合，加快“技能天津”建設，為企業培養優秀技能人才，促進企業發展。

此外，新區延續執行階段性降低失業保險和工傷保險費率政策，對不裁員少裁員的企業繼續實施失業保險穩崗返還政策，落實好支持企業吸納就業的稅收優惠、就業補貼等政策，全力支持市場主體穩定和擴大崗位。截至目前，發放失業補助金2865人次，發放金額114.6萬元。發放援企穩崗補貼1163.5萬元。其中個人技能提升補貼5678人，補貼金額882.1萬元；穩崗返還單位230家，惠及職工8934人，補貼金額229.7萬元。發放各類公益性崗位補貼社保補貼892萬元，切實為企業發展減負。

下一步，濱海新區將堅決貫徹市委、市政府和區委、區政府決策部署，突出重點，分類施策，對標對表新區“1+3+4”產業體系發展需求，聚力“六穩”“六保”，穩企業、擴就業、保民生，確保新區就業形勢持續穩定。