春節后一上班，光明區人力資源局就到轄區人力資源機構調研，摸查節后勞動力供給情況，充分發揮人力資源服務行業優勢，集中資源服務轄區企業用工。這是“春暖光明”公共就業服務百日行動的一個縮影。

據悉，為有效保障轄區企業節后用工需求，光明區人力資源局組織開展了“春暖光明”公共就業服務百日行動，努力以高素質人力資源支撐企業高質量發展。第一招就是早謀劃、早部署，光明區人力資源局組織人員在元旦后就深入華星光電、欣旺達等重點用工企業和深圳灣實驗室等科研單位調研，全力幫助企業招工引才。調研、檢查轄區人力資源服務機構，著重了解機構春節后招聘工作安排，鼓勵機構積極開拓勞動力資源，精準匹配勞動力，為光明區企業輸送更多優質勞動力。

同時，光明區還打出組合拳，助力企業招工。在春節前制定印發《光明區“春暖光明”公共就業服務百日行動工作方案》，聚合政府、市場、行業協會等各方要素資源，形成19條措施，全力拓寬招引渠道，計劃開展各類招聘活動、招工引才對接會、校企交流活動等48場次，著力做好節后企業招工“高峰期”服務。

采訪中記者了解到，春節企業放假前，光明區開展2021年度職稱評審政策宣講會，通過線上直播方式舉行，全區各企業共1584人在線參加。會前，調研了華星光電、衛光生物、欣旺達等重點企業，提前收集企業需求。會上，邀請資深專家系統宣講政策，圍繞企業需求進行現場互動答疑，努力提供更加優質、暖心的人才服務，吸引各類人才與光明同發展、共成長。(記者 王奮強 通訊員 胡振)