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2022年11月21日，鴻博股份(002229.SZ)發布一則關于對深圳證券交易所關注函回復的公告，內容顯示，公司于2022年11月17日收到深圳證券交易所上市公司管理二部下發的《關于對鴻博股份有限公司的關注函》，公司收到函件后高度重視。

其中，針對詳細說明該名激勵對象的具體職務、職責、任職時間、工作業績、對公司經營情況的貢獻等事項，說明激勵對象選取的方法及其合理性，獲授限制性股票數量的確認依據，與其貢獻程度的匹配性，是否存在利益輸送的情形。

鴻博股份回復，公司2022年第二期限制性股票激勵計劃擬授予的激勵對象周韡韡于2022年8月起在公司全資子公司北京英博數科科技有限公司（以下簡稱“英博數科”）擔任總經理一職，全面負責英博數科公司的籌建、技術研發、團隊建設、業務開拓等各項工作。

公司將充分發揮企業合作的優勢，從行業、應用場景、AI硬件、AI算法、AI解決方案、AI數據等維度進行AI產業價值鏈資源整合，圍繞AI算力、AI產品及解決方案銷售打造具有競爭力的產品和服務，為公司創造新的利潤增長點，助力公司業務向人工智能產業拓展。英博數科是公司北京AI創新賦能中心的唯一運營主體，周韡韡作為英博數科的總經理，全面統籌領導英博數科的日常運營、經營決策，同時也是該項目能夠順利落地的關鍵人物。工作期間，周韡韡兢兢業業、勤勉盡責，未來將帶領英博數科實現其經營目標，助力公司實現戰略規劃，增加新的盈利點，提升企業核心競爭力。

根據《上市公司股權激勵管理辦法》第十四條規定，“非經股東大會特別決議批準，任何一名激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計劃獲授的本公司股票，累計不得超過公司股本總額的1%?！北炯钣媱潝M授予激勵對象的限制性股票為85.00萬股，占公司目前股本總額的0.17%，比例未超過1%，因此，激勵對象獲授的權益數量是合規的。

此外，公司綜合考量了周韡韡的工作內容及重要性、薪資成本等要素，為了提升公司薪酬激勵市場的競爭力，保留核心人才，激發核心人才活力，為公司發展貢獻力量，不斷創造向上的價值，本次擬授予該名激勵對象的權益數量與其對公司的貢獻程度相匹配。

此外，還有針對公司2021年營業收入5.74億元，結合公司近年業務發展和財務數據，說明業績考核目標的確定依據，較2021年基本持平的原因及合理性，并結合問題1中關于激勵對象相關任職情況說明考核指標是否科學、合理，能否達到激勵效果，是否符合《上市公司股權激勵管理辦法》第十一條的規定。

（來源:界面AI）

頭圖來源：圖蟲