原來，在杭州市實行疫情防控常態化核酸檢測的背景下，臨平區創新將日常核酸檢測數據應用到企退人員社保待遇資格認證中，將企退人員社保系統數據與最新一次核酸采集數據進行比對，動態判斷領取人員的生存狀態，實現了社保待遇資格“無感認證”。

“企退人員社保待遇資格認證一年進行一次，以往主要由各個村社將各類企退人員活動臺賬錄入系統進行比對認證，同時輔以人工認證、手機App自助認證等形式進行。”臨平區人力社保局企退中心負責人王睿說，考慮到疫情影響，很多聚集性活動暫停，現場認證不便，群眾手機App“刷臉”使用不熟練等問題，臨平區便嘗試了應用核酸檢測數據進行社保待遇資格認證的新模式，實現“數據多跑腿，群眾少跑腿”。

這樣的“無感認證”模式不僅讓企退人員辦理資格認證零跑腿、免手續，也大大減輕了基層工作人員的工作量。王睿介紹，臨平區共有12萬余名企退人員，往年對他們進行社保待遇資格認證需要近半年的時間，工作人員需要一項項對數據進行錄入再比對，費時又費力，現在核酸檢測數據共享之后，通過大數據應用，不到一天的時間就完成了數據比對。

據統計，通過將日常核酸檢測數據應用到社保待遇資格認證中，目前臨平區已完成10.57萬名企退人員社保待遇資格的“無感認證”，認證率達到84.6%。“還有部分企退人員可能由于長期不出門、生病住院等原因所以沒有核酸檢測數據，后續我們考慮應用其他部門間共享數據對這部分人的社保待遇資格進行認證，最大程度為企退人員提供便利。”王睿表示。(記者 涂玥 臨平微融圈 楊飄 祝華芳)