2024 年 9 月 19日，中小企業數字化轉型高階人才培訓班在廣東東莞人力資源服務產業園隆重開班。本次培訓由東莞市工業和信息化局主辦，工業和信息化部教育與考試中心指導，廣東網聯天下科技有限公司承辦。

（圖一、東莞中小企業數字化轉型·東莞全力以赴助企惠企）

42位主要來自東莞市智能終端行業的規上企業、倍增企業、專精特新企業、國家級重點小巨人企業的高管齊聚一堂，共同奔赴本次數字化轉型學習之旅。

（圖二、中小企業CEO、CIO、CTO、CDO們聽得專心致志）

開班儀式由廣東網聯天下科技有限公司CEO龍俞靜主持。

首先，東莞市工信局黃碧琴處長做開班致辭：

近年來，東莞堅持“科技創新+先進制造”的城市特色，擁有超過22萬家工業企業、1.4萬家規模以上工業企業、3000多家專精特新企業、170家專精特新小巨人企業，制造業占GDP比重穩定在50%左右的高位水平，已形成了百、千、萬億級的集群發展梯隊，數字產業化基礎雄厚，應用場景豐富，發展數字產業前景廣闊、潛力巨大。為把握工業軟件發展機遇，東莞市委、市政府高度重視，近年來相繼出臺賦能中心、智能工廠、智能車間等一攬子政策，打造全市數字化轉型賦能體系，全力推進產業數字化發展！去年東莞市依次入圍首批國家級以及省級中小企業數字化轉型城市試點，2024 -2025年期間，東莞市將統籌中央、省、市三級財政專項資金共4億元，推動重點行業的中小企業進行數字化轉型。而數字化人才是推動數字化轉型的核心力量，不僅需要具備扎實的專業知識，還需要具備創新思維和實踐能力。舉辦“中小企業數字化轉型城市試點數字化人才培訓”，是東莞市積極貫徹落實國家關于加快數字化發展的戰略部署，響應廣東省關于建設數字經濟強省的號召，深化人才發展體制機制改革，推動人才工作創新發展的重要舉措。

黃碧琴處長還對本期培訓班提四點期望和要求：一、提升站位，深化對數字化轉型的認識；二、注重實踐，強化培訓的實效性；三、加強交流，促進知識的共享與創新；四、嚴格遵守培訓紀律，確保培訓的順利進行。

（圖三、市工信局黃碧琴處長做開班致辭）

接著，鄔賀銓院士特錄制視頻，做了重要講話：

中小企業的數字化轉型，首先是制造業。制造業是我國的經濟命脈，是立國之本、強國之基，如今的廣東已成為全球重要的制造業基地。

東莞聚焦“科技創新+先進制造”城市特色，深入推進產業數字化與數字產業化，穩支柱與立新柱并舉。 2023年，東莞以全國總分第二的成績，成功入選工信部、財政部組織的全國第一批中小企業數字化轉型試點城市，并在隨后的評選中成為廣東省唯一的國家級、省級“雙料”試點城市。

以人工智能技術為標志的新一輪信息技術革命正以更猛的數字化浪潮推動各行各業，為數字化轉型提出更高的要求，也提供了更有力的引擎，東莞的數字化轉型需要站在新的起點再出發。從人工智能到大數據分析，從物聯網到區塊鏈，這些新興技術的廣泛應用，對企業的人才提出了全新的要求。數字化轉型不是拿錢可以買來的，需要企業主管明確的戰略和決心。在數字化轉型中企業工程師和工匠的精神與經驗及創新思維將發揮不可取代的作用。高素質的“數字工匠”隊伍，是推動制造業數字化轉型升級的主力軍。AI時代高質量的數字化轉型呼喚具備專業素養和創新能力的數字化轉型人才，這是數字化轉型成功的關鍵。人才的培養也是中小企業數字化轉型試點城市的試點應有之義。

企業是數字化轉型人才的成長舞臺，需要構建以能力為核心的多維度評價體系，以創新能力、工作質量、實際成效及貢獻度作為評價人才的核心指標，完善“數字工匠”評價與激勵機制，讓更多具有創新精神和實際貢獻的“數字工匠”脫穎而出。企業與地方政府需要為人才成長提供豐富的培訓資源，讓員工有機會不斷學習和提升自己的數字化技能。同時，加強與高校、科研機構等合作，通過產學研合作項目，共同培養數字化轉型人才。企業還可以通過引進外部人才來加速數字化轉型人才隊伍的建設。

東莞政府和在東莞的企業高度重視數字化轉型，深刻認識數字化轉型人才培養的緊迫性。通過舉辦中小企業數字化人才培訓班，增長知識，開拓視野，交流促進，賦能東莞創造新輝煌！為培育新質生產力發展，為國家構建數字經濟新生態貢獻東莞力量。

（圖四、中國工程院鄔賀銓院士心系東莞經濟發展，進一步指導和鼓勵東莞市中小企業的數字化轉型人才培養工作）

進入主旨演講階段，首先是中國電子信息產業發展研究院劉權副總工程師（俄羅斯自然科學院院士）在線做了”強化數字人才隊伍建設，助力新質生產力高質量發展“的主題報告：

黨的二十大報告強調，加快發展數字經濟，促進數字經濟和實體經濟深度融合，打造具有國際競爭力的數字產業集群。在數字經濟變革浪潮中，人才是發展的第一資源，數字經濟的創新驅動實質是人才驅動。2023年，我國數字經濟規模已超過55萬億元，占GDP比重超過40%，對GDP增長的貢獻率達到66.45%。隨著數字技術的迅猛發展和網絡信息技術的廣泛應用，我們正經歷著前所未有的數字化轉型浪潮，深刻地影響著各行各業的生產方式、運營模式和商業模式。在這一背景下，數字人才的需求急劇增加，且對數字人才的要求也不斷提升，導致數字人才需求缺口持續加大。

當前，世界百年未有之大變局加速演變，數字經濟加速向縱深發展。強化數字人才隊伍建設是順應數字時代要求，厚植人力資本新優勢，提升國家人才競爭力的必然選擇。下一步就東莞市如何做好數字化人才隊伍建設工作，提三點想法：一、深入分析數字人才特征、明晰現狀、制定發展戰略，以及完善人才扶持政策和提升人才服務保障能力；二、大力鼓勵高校和社會培訓機構不斷完善數字人才培養的知識體系，積極探尋人才培養的新模式；三、對于我們在座的各位學員來說，應提升數字思維，積極學習數字技術、數字化轉型等新技術新理念新模式，加快思想意識轉變。

（圖五、中國電子信息產業發展研究院劉權副總工程師做主旨演講）

（圖六、中國信息通信研究院專家嚴婷給學員做政策解讀）

接著，由中國信息通信研究院專家嚴婷給學員做“中小企業數字化轉型政策” 和“2024年9月4日工信部辦公廳最新發布的《中小企業數字化水平評測指標》”解讀。培訓班現場氣氛熱烈，學員們滿懷期待與熱情。

（圖七、本次會議主持廣東網聯天下科技有限公司CEO龍俞靜）

據承辦方廣東網聯天下科技有限公司CEO龍俞靜介紹，高階人才培訓班重點面向智能移動終端領域，進一步熟悉在研發設計、采購供應、生產管控、營銷管理、產品服務等關鍵業務環節的數字化應用需求，深入淺出地講解國家到地方的政策、法規、行業重點資訊及技術發展趨勢，為學員們帶來最前沿的數字化理念和最實用的轉型策略；采取理論與實踐相結合的方式，注重案例教學和實際操作；講解一批適合自身企業采用的功能特色鮮明、應用前景廣闊、服務效果突出的數字化軟硬件產品和解決方案。

（圖八、數字化轉型高階人才高級班第1期全體合影）

本次東莞市中小企業數字化轉型高階人才培訓班的舉辦，將進一步提高企業數字化轉型的積極性與獲得感，進一步拓寬企業高管的思路，進一步激發企業的創新創造活力。通過數字化轉型標桿企業的實地學習、面對面對接交流，親身感受知名企業先進的管理理念、最新創新成果以及精湛的生產工藝。

相信在這些數字化轉型人才的引領下，東莞市中小企業將在數字化時代乘風破浪，開創更加美好的未來。