近日，58同城發布《2021年返城就業調研報告》。報告數據顯示，春節后，有更換工作意愿的人群集中在21-30歲，75%職場人有跳槽經歷，春節后48%的職場人有換工作打算，2021年職場人換工作期待薪資平均為15569元。

報告顯示，春節后，48%的職場人有換工作的打算。其中，58%的職場人在同行業內跳槽，31%的職場人則會考慮更換行業。

這表明，部分職場人希望通過換工作提升自我，但大部分職場人換工作較為保守，在知識和人脈所及的同行業內尋找新工作，也有部分職場人愿意跳出舒適區，尋求其他領域的工作機會。

從更換工作的主要原因來看，37%的職場人出于挑戰自己、尋找更多機會的目的而改變工作狀態，35%的職場人為了獲得更多晉升機會。

不過，也有52%的職場人士不打算春節后換工作，他們當中的大部分對工作滿意，認為能在當地穩定下來并較好地兼顧生活。

春節后職場人選擇的TOP3職業分別是計算機/互聯網/通信行業、金融行業，以及人事/行政/后勤、美術/設計/創意。其中，IT行業仍然位居職場人士就業選擇排行榜首，春節后從事該職業的人才比節前提高了3%。

報告還顯示，春節前夕，職場人的平均月薪為10874元，2021年職場人跳槽期待月薪增長到15569元，為節前的1.4倍。

其中，初級員工期望薪資是目前薪資的1.7倍，高級員工和中層管理者的期待薪資是目前薪資的1.5倍。由于初級員工薪資較低，因此對漲薪空間有更大的期待。

從年齡來看，90后、80后對新年的工作滿懷激情，而95后相對而言“只要掙得多就可以”。

62%的職場人士渴望家庭美滿、感情穩定，已成家立業的80后對家庭生活有更高的期待，而95后、90后更追求自由自在、不受拘束。