11月12日，清泉研究院場景化學習產品發布會在京舉辦，會上，睿正咨詢與清泉研究院共同宣布雙方達成戰略合作。睿正咨詢高級副總經理吳憂發表《極限場域中的元領導力激活》主題演講，并與清泉研究院總經理蘇振雷共同揭牌。

睿正咨詢與清泉研究院共同宣布，將以成立“場景化學習與元領導力激活聯合研究中心”這一模式，聯手打造場景化學習的典范，共同推出全新的“元領導力”模型及應用，為企業提供定制化培訓，助力管理者更好地應對VUCA時代的新場景、新挑戰、新競爭。

清泉研究院蘇振雷表示，睿正是國內人才管理的專業機構，清泉研究院是場景化學習的領跑者，清泉研究院希望能夠聯合睿正，共同把雙方的專業能力賦能給更多的企業，陪伴企業未來持續性成長，也希望能夠與客戶、合作伙伴共創共建新的學習方式——場景化學習，煥發培訓行業的新能量。

睿正高級副總經理吳憂表示，清泉研究院與睿正是高度互補的合作伙伴。“元領導力”中的“元”有本源之意，這部分領導力的研究，在國內外領域中都是一個空白。清泉研究院在場景化學習領域有著深厚的積淀，睿正也希望能夠與清泉研究院一起，不僅僅是更好地服務企業的人才培養發展，同時能夠幫助更多伙伴在自己成長道路上有更好的表現，成為自己的英雄。

雙方結成戰略合作關系后，將扎實開展全面、深度、長期的合作，持續探索、不斷推進全方位的深度合作和高起點的相互賦能。此次聯合研究中心的揭牌，標志著雙方開啟共建共創，確定戰略合作伙伴關系的新篇章。

【關于睿正】

睿正咨詢于2009年，專注為大中型企業提供人才管理咨詢服務，已經為建設銀行、招商銀行、中石化、京東方、鏈家等世界500強企業與國內一流企業連續十年提供人才管理賦能支持。

睿正的核心團隊，是伴隨著中國管理咨詢行業成長起來的第一批顧問，擁有十年以上的管理咨詢經驗與企業管理實踐經驗。迄今為止，睿正擁有戰略、金融、汽車與制造、能源、大健康、文化與教育六大事業部，并且在北京、上海、廣州設立分部，為全國范圍內的行業大中型企業提供人才管理咨詢服務，我們從組織、人才兩大維度，幫助企業建立高績效組織，培養高價值人才，在日趨激烈的行業競爭中培育核心競爭力，占據競爭優勢，取得業務成功。

【關于清泉研究院】

清泉研究院旨在為企業提供一站式場景化學習的解決方案，基于多年深度研究和持續追蹤人的心智模式底層基因和領導力發展路徑，以及從個體到團隊，再到組織的打造規律的經驗積累之上，專注于面向企業中人和組織的多樣化場景化學習需求，深入探究虛擬化場景，極限挑戰場景，真實業務場景的不同運用規律和路徑方法。在針對企業組織業務全鏈條中不同的學習和提升需求提供高端化定制的同時，站在更高的視野上為企業打通終身成長的場景通道。

清泉研究院從這里出發，將以激活個體、打造團隊、賦能組織的實踐應用為努力的方向，致力于成為中國場景化學習的推動者引領者。

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